人手不足

どの業界も人手不足と騒がれています。

しかし、そもそも人手不足とは何か。

一人一人の捉え方によってどうとでも言えると思います。

僕が思うには、本気で人を探してる会社はほんのわずか。

求人票を見てもテキトーにカッコいい言葉を並べてるだけに見えます。

どこの誰が来るかわからず、いざ来ると、気に入らない人が入ってきたら文句言いまくるわけで。

根本的な話として、ほとんどの会社が、どんな人材がこの場にいてほしいか、はっきりしていないのだと思います。

だから、ある程度の条件だけつけて「誰でもいいから来て」というふうになるわけです。

そもそも、管理職の立場にいる人が、情報が多すぎて管理できなくなってきている気がします。

10年前のやり方で管理していたところに、情報が増え、流れが速く、人も増えれば、何もできなくなります。

一人一人、本当にやりたい仕事をしていない、というのも原因です。

今の時代に合わせた情報の調べ方、自分に合った勉強の仕方、を常に見極めなければなりません。

という、僕の勝手な意見でした。