個人

「うちもテレワークにしたい」と思っている会社はどれくらいあるかというと、けっこう多いと思います。

しかし「テレワークにする」と言って話を進めている会社はめちゃくちゃ少ないと思います。

「テレワークにしたい」と「テレワークにする」は違います。

テレワークをやる方向性としては、たぶん一人一人が言いたいことを言うことから始まると思います。

そして、社員一人一人が人としての時間の使い方が出来るようになってから、それをまとめる上司がいることが前提だと思います。

そこから、人によって「人と直接話す仕事がいい」とか「人とあんまり会わないほうがいい」という選択肢が出てくるわけです。

そもそも、会社が一人一人の面倒を見るのはほぼ無理なので、個人が自分自身のことを考えることが必要になってきます。

まずは自分優先に考え「会社を利用する」という勢いが必要だと思います。

会社に奴隷のように使われるのではなく、会社を利用する気持ちが大切です。

投稿者: robe

1984年(昭和59年)生まれ 福島県浜通り在住 性別:男 職業:非正規 2007年 3月 大学卒業 4月 仙台の企業Tに就職 2008年10月 企業Tを退職 2009年 7月 仙台の企業Kに就職 2016年 3月 企業Kを退職 2017年 4月〜 地元で非正規 10年間、都会で自分に合わない仕事を無駄に我慢しながら食らいついてきましたが、これでは本当に自分の将来がなくなると思い、好きなように過ごそうと地元に戻りダラダラと生きています。 性格は暗くても前向きに生きています。 ブログでは、日々あったことを、 ただひたすら書いています。 どうぞよろしくお願いいたします。

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