言葉にする

黙々と作業をするというのは、今の時代、あまりいいことではありません。

しかし、時間をかけて集中しなければならない仕事の場合は別です。

いずれにしても、一人で集中していると不安なことがたくさん出てきます。なので、不安を解消させるために時間を決めて人と話すことが大切です。

大企業だと、こういう話し合いの時間が作られていると思います。しかし、小規模な会社では何も決められていないので、自分でコントロールしなければなりません。「しなければならない」というか、誰も手助けしてくれません。

つまり、小規模な会社では、朝会社に来たら何をしてどういう順番で進めてどのタイミングで上司に話しかけるか、というのを自分で考えないといけないわけです。

何を基準に決めるかというと「上司の機嫌をよくする」にはどうすればいいかということ。

中小企業では、上司の機嫌が最優先だそうです。

僕はそれを知らないで都会の中小企業で10年もダラダラ過ごしてしまいました。

今となっては、そういうことを知っただけでも良かったと思っています。

とにかく、自分に合った生き方を探りながら前進です。

投稿者: robe

年齢は37歳男👨 仕事は建築系の事務系🏠 超小規模個人事務所勤務🏢 一級建築士📝 建築や土木について、日々勉強中。 居住地は福島県の田舎🗾 休日の過ごし方は主に畑作業、庭作業🌿 たまにサッカー観戦、野球観戦📣🥁 買い物は仙台🚙 性格は常にダラダラで根暗な感じ♣️ 日課は、サイクルマシン、腰のストレッチ✊ 日々思ったことをブログに投稿しています。

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